Las tres patronales del sector forestal a nivel estatal ASEMFO, ASERPYMA y FEEF y las centrales sindicales CCOO-Industria y UGT-FeSP, retomarán en octubre las negociaciones del convenio colectivo forestal nacional tras un parón estival en el que han aprovechado para el estudio y análisis de las bases salariales.

La redacción de este nuevo convenio, que nace al amparo del Acuerdo Marco estatal para el sector de las actividades forestales publicado en BOE en 2016, tiene por objetivo mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector, y de las empresas de actividades forestales. Mucho se ha avanzado desde que, en 2015 se sentaran las primeras bases para llegar a un acercamiento entre sindicatos y patronal con el fin de mejorar y fortalecer este sector con tanto potencial en España. La aprobación del que sería el primer convenio colectivo estatal en este campo contribuirá de manera decisiva, en los próximos años, a la consolidación del “empleo verde” y de un modelo económico productivo más sostenible, en el que los espacios naturales y forestales tengan un papel relevante.

Desde la Asociación de Empresas Forestales y Paisajísticas de Andalucía, representada en la patronal por parte de FEEF, consideramos que, hasta la fecha, se están dado importantes avances en la plataforma negociadora, en la que se trabaja para conseguir un convenio colectivo que satisfaga a todas las partes y sirva para potenciar la regulación laboral y económica del sector, potenciando su profesionalización y dándole y continuidad.

Las negociaciones para la constitución de este convenio colectivo comenzaron en abril, con la creación de la comisión negociadora y, desde entonces, se han mantenido tres encuentros en Madrid. La próxima reunión está prevista para el 16 de octubre con el fin de seguir avanzando en la plataforma negociadora remitida por las centrales sindicales.

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El sector forestal empresarial trasladó ayer al Gobierno de España la necesidad urgente de potenciar las inversiones en esta materia y la efectiva puesta en marcha del Plan de Activación Socioeconómica del sector forestal (PASSFOR). La recién nombrada Directora General de Desarrollo Rural y Política Forestal, Esperanza de Orellana Moraleda, recibió ayer en la sede de su Departamento a las patronales forestales Asemfo (Asociación Nacional de Empresas Forestales), ASERPYMA (Asociación de Empresas Restauradoras de Paisajes y Medio Ambiente) y FEEF (Federación Española de Asociaciones de Empresas Forestales y del Medio Natural), para conocer de primera mano las necesidades de este sector. De Orellana estuvo acompañada por el subdirector general de Silvicultura y Montes, José Manuel Jaquotot Sáenz de Miera. A ambos, las entidades asistentes les trasladaron la importancia de los espacios forestales en España, con una superficie del 54,47% del territorio español, y que son claves para potenciar el empleo, el desarrollo rural y la cohesión social, y que están altamente necesitados de inversión.

Las patronales forestales destacaron el trabajo realizado con los agentes sociales en la firma del Primer Acuerdo Marco Nacional para actividades forestales, un acuerdo histórico que llegó tras varios años de negociación, y que fue publicado en BOE en junio del año pasado.

Asimismo, las patronales ofrecieron su apoyo en todas las iniciativas que, desde el Ministerio, se impulsaran para la promoción del sector forestal. En este sentido, mostraron su deseo de colaborar estrechamente en el futuro Consejo Forestal Nacional que, ese mismo día, el Senado había impulsado, aprobando una moción para instar al Gobierno a su constitución. La Constitución de este órgano es una de las reivindicaciones prioritarias de la Plataforma Juntos por los Bosques, de la que forman parte, y su objetivo es servir de órgano consultivo en materia de montes y política forestal.

Las patronales no quisieron dejar pasar la oportunidad para trasladarle a la directora general la fuerte competencia que está ejerciendo la empresa pública Tragsa, que cada vez asume una mayor cuota de inversión frente al sector privado, limitando las posibilidades de trabajo para éstas y causando un daño irreparable a su tejido empresarial, por lo que se solicitó la reducción de la contratación de Tragsa en los trabajos forestales que tradicionalmente han venido desempeñando las empresas del sector.

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El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica hoy miércoles el “Primer Acuerdo Marco de ámbito estatal para el sector de las actividades forestales”. Se hace oficial, así, un acuerdo histórico entre patronal y sindicato para regular esta actividad laboral, de aplicación en todo el territorio nacional, y que tendrá vigencia desde el 1 de julio de 2016 (primer mes siguiente a su publicación en el BOE) hasta el 31 de diciembre de 2017, pudiendo ser prorrogable.

Los agentes firmantes de este acuerdo han sido la Asociación Nacional de Empresas Forestales (ASEMFO), la Asociación de Empresas Restauradoras de Paisajes y Medio Ambiente (ASERPYMA) y la Federación Española de Asociaciones de Empresas Forestales y del Medio Natural (FEEF), como representantes del sector empresarial; y la Federación Agroalimentaria de Comisiones Obreras (FEAGRA CCOO), la cual cuenta con mayoría absoluta de la comisión negociadora en representación de los trabajadores del sector. El objetivo general de este acuerdo de negociación colectiva, de carácter nacional, es el de regular las condiciones laborales de los trabajadores y las empresas del sector de actividades forestales. Así pues, el acuerdo alcanzado actuará como paraguas de regulación de las condiciones laborales en las regiones, provincias y empresas donde no exista convenio colectivo. No obstante, las partes se han comprometido a que este acuerdo sea un paso previo para la constitución del convenio colectivo estatal.

Este documento constituye un hito histórico para el sector, carente hasta la fecha de una regulación laboral propia. Además, contribuirá en los próximos años a la consolidación del “empleo verde” como una de las alternativas más importantes a la destrucción de puestos de trabajo causados por la crisis económica. En este sentido, las partes firmantes de este texto son conscientes de la importancia que tiene esta negociación colectiva para formalizar la mayoría de edad de un sector que tiene una importancia estratégica fundamental para el desarrollo de las zonas rurales de nuestro país.

La firma de este Acuerdo Marco evidencia el compromiso entre las patronales forestales y Comisiones Obreras para consolidar el diálogo y la negociación colectiva como vía clave para regular las relaciones laborales, suponiendo un acto de responsabilidad por parte de todos los intervinientes.

La Asociación de Empresas Forestales y Paisajísticas de Andalucía (AAEF), perteneciente a la FEEF, ha sido una de las grandes propulsoras de la firma de este acuerdo, que permitirá seguir avanzando en su profesionalización, y potenciarlo y reivindicarlo como un nicho de generación de empleo estable en las zonas rurales, donde por otro lado es difícil encontrar iniciativas empresariales duraderas en el tiempo y generadoras de un alto número de empleos.

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Presentación oficial del I Acuerdo Marco de ámbito estatal para el sector de las actividades forestales

El Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente ha sido escenario hoy de la presentación oficial del Primer Acuerdo Marco de ámbito estatal para el sector de las actividades forestales. La ministra Isabel García Tejerina ha recibido a los representantes de este sector para conocer de primera mano los detalles de este histórico acuerdo. Y es que, tras muchos años de negociación, el sector de las actividades forestales acaba de firmar su primer acuerdo marco para regular su actividad laboral, de aplicación en todo el territorio nacional, y que tendrá vigencia desde el primero del mes siguiente a su publicación en el BOE, hasta el 31 de diciembre de 2017, pudiendo ser prorrogable.

Los agentes firmantes de este acuerdo han sido la Asociación Nacional de Empresas Forestales (ASEMFO), la Asociación de Empresas Restauradoras de Paisajes y Medio Ambiente (ASERPYMA) y la Federación Española de Asociaciones de Empresas Forestales y del Medio Natural (FEEF), como representantes del sector empresarial; y la Federación Agroalimentaria de Comisiones Obreras (FEAGRA CCOO), la cual cuenta con mayoría absoluta de la comisión negociadora en representación de los trabajadores del sector. El objetivo general de este acuerdo de negociación colectiva, de carácter nacional, es el de regular las condiciones laborales de los trabajadores y las empresas del sector de actividades forestales. Así pues, el acuerdo alcanzado actuará como paraguas de regulación de las condiciones laborales en las regiones, provincias y empresas donde no exista convenio colectivo. No obstante, las partes se han comprometido a que este acuerdo sea un paso previo para la constitución del convenio colectivo estatal.

Tanto para las patronales empresariales como para esta central sindical, este documento constituye un hito histórico para el sector, carente hasta la fecha de una regulación laboral propia. Además, contribuirá en los próximos años a la consolidación del “empleo verde” como una de las alternativas más importantes a la destrucción de puestos de trabajo causados por la crisis económica. En este sentido, las partes firmantes de este texto son conscientes de la importancia que tiene esta negociación colectiva para formalizar la mayoría de edad de un sector que tiene una importancia estratégica fundamental para el desarrollo de las zonas rurales de nuestro país.

En el aspecto económico, el acuerdo servirá de base para la regulación laboral y económica del sector, implicando de alguna manera a las diferentes administraciones con competencia en materia forestal, haciéndolas participes de la necesidad de dotar financieramente las medidas necesarias para su consolidación a través inversión constante y planificada.

En el aspecto social, este acuerdo supone la regulación inicial de las condiciones que permiten la profesionalización de del sector, y sin duda, mirar al horizonte del mundo rural con una perspectiva mucho más amplia de la que hasta ahora existía, pues el sector forestal y las actividades laborales relacionadas con él pueden, y deben ser, un nicho de generación de empleo estable en las zonas rurales, donde por otro lado es difícil encontrar iniciativas empresariales duraderas en el tiempo y generadoras de un alto número de empleos.

Por ello, tanto las patronales forestales como el sindicato, se comprometen a seguir trabajando para alcanzar los objetivos previstos en este Acuerdo Marco, dando respuesta a los problemas sociales, laborales y económicos que afectan a este sector, estimulando la profesionalización y la mejora de las condiciones en las que se desarrollan estos trabajos y fomentando la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, entre otros aspectos. Además, esperan que próximamente se adhiera al mismo el sindicato FITAG UGT, presente también en todo el proceso de negociación.

La firma de este Acuerdo Marco evidencia el compromiso entre las patronales forestales y Comisiones Obreras para consolidar el diálogo y la negociación colectiva como vía clave para regular las relaciones laborales, suponiendo un acto de responsabilidad por parte de todos los intervinientes.

Por todo ello, la Ministra García Tejerina ha felicitado a todas las partes intervinientes y les ha emplazado a seguir trabajando en esta senda para la mejora de las condiciones laborales de un sector tan importante para España y con tanta proyección de futuro, especialmente en este periodo de programación para 2014-2020 que ahora se abre y en el que el sector forestal tiene un papel muy importante como soporte de la economía verde, del desarrollo rural y del empleo de nuestro país, cuyo 54% de superficie es forestal.

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El sector de las actividades forestales presenta mañana jueves 17 de marzo a la Ministra de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, Isabel García Tejerina, el primer Acuerdo Marco para regular su actividad laboral.

Tras años de negociación, las patronales representativas del sector forestal a nivel estatal ASEMFO, ASERPYMA y FEEF, y la central sindical FEAGRA-CCOO, en representación de los trabajadores del sector, han firmado recientemente este acuerdo de negociación colectiva de carácter nacional para regular las condiciones laborales de los trabajadores y las empresas del sector de actividades forestales, como paso previo para la constitución del convenio colectivo estatal.

Tanto para las centrales sindicales como para las patronales intervinientes, este documento expresa algo que va mas allá de la mera regulación laboral y es la necesidad de concluir un proceso de maduración de este sector forestal que contribuirá en los próximos años a la consolidación del “empleo verde” como una de las alternativas más importantes a la destrucción de puestos de trabajo causados por la crisis económica. En este sentido, las partes firmantes de este texto son conscientes de la importancia que tiene esta negociación colectiva para formalizar la mayoría de edad de un sector que tiene una importancia estratégica fundamental para el desarrollo de las zonas rurales de nuestro país.

Por ello, los representantes de las patronales participantes y del sindicato mayoritario FEAGRA-CCOO se sienten satisfechos de haber superado los escollos del principio y presentarán las ventajas de este acuerdo marco a la Ministra de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente, al objeto de exponerle el significado que tiene el mismo para este sector, carente de una regulación propia.

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